Des formations sur mesure, adaptées au plus près aux besoins des entreprises

 

Nos formations visent à sensibiliser les acteurs de l’entreprise (directeur, RH, chef de service, personnel d’encadrement, membres du CHSCT, responsable sécurité, manager…) et les salariés sur des problématiques de santé et sécurité au travail, en leur délivrant des connaissances mais également des méthodes et des outils.

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Des méthodes pédagogiques variées: mises en situation, scénettes/ étude de cas, exercices à partir de vidéos pédagogiques,  carte mentale, photolangage, forum ouvert, brainstorming, serious game…

Exemples de formations (inter-entreprise et intra-entreprise) :

  • Sensibilisation aux risques psychosociaux (de 1 à 3 jour(s)),
  • Les managers face aux risques psychosociaux (2 jours), La prévention des situation humaines sensibles, un acte de management (2jours)
  • Élaboration du document unique avec intégration des risques psychosociaux (2 jours)
  • Accompagnement au changement (1 jour)
  • Prévenir le stress au travail (1 jour)
  • Addictions (alcool, drogues) au sein de l’entreprise (1 jour)
  • Prévenir le harcèlement moral au travail (1 jour)
  • Prévenir le Burnout (1 jour)
  • Suicide en lien avec le travail: Impacts et prévention (1 jour)
  • L’analyse d’un accident du travail : la méthode de l’arbre des causes (2 jours)
  • Le management d’équipe, les fondamentaux du management (2 à 3 jours)

Exemple de formations destinées aux salariés :

  • Perception et prise de conscience du risque professionnel (1/2 journée)
  • Sensibilisation aux comportements indésirables au travail (1/2 journée)
  • Sensibilisation au harcèlement moral et/ou sexuel au travail ((1/2 journée)

Pour plus d’informations sur les formations (programmes détaillés, objectifs,durée, méthodes pédagogiques…), il vous suffit d’en faire la demande via le formulaire « contact ».