💡 👉 Besoin d’un accompagnement fiable et efficace ?

Nous sommes à votre écoute pour répondre à vos enjeux, avec des solutions concrÚtes et adaptées à votre réalité de terrain.

Claire PARDON-MINASSIAN, Dirigeante du Cabinet RPS- QVT

Psychologue du travail/ IPRP, Membre du réseau I3R PACA et Reflex QVT

📍 Adresse : 33 traverse de la Pauline, 13011 Marseille

📞 TĂ©lĂ©phone : 07 60 87 50 55

📧 E-mail : claire.minassian@rpsqvt.fr

 

🌟 Nos Atouts : Une Expertise EngagĂ©e pour une Intervention de QualitĂ© 🌟

Pourquoi nous choisir ? Parce que nous allions expĂ©rience, rigueur mĂ©thodologique et pragmatisme pour accompagner efficacement les entreprises dans la prĂ©vention des risques psychosociaux (RPS) et l’amĂ©lioration de la QualitĂ© de Vie au Travail (QVT).

đŸ”č Une Expertise ÉprouvĂ©e & Reconnue

✔ +15 ans d’expĂ©rience dans l’accompagnement des entreprises, de la TPE aux grands groupes.
✔ Interventions dans le secteur privĂ© & public : une comprĂ©hension fine des enjeux spĂ©cifiques de chaque structure.
✔ RĂ©fĂ©rences solides & accompagnements rĂ©ussis .

🏆 Une DĂ©marche ValidĂ©e par les Grandes Institutions de PrĂ©vention

📌 Notre approche s’appuie sur des rĂ©fĂ©rentiels reconnus et validĂ©s par ANACT, INRS, DREETS, CARSAT, MSA

📌 MĂ©thodes Ă©prouvĂ©es et actualisĂ©es pour assurer une analyse pertinente et des actions efficaces.

đŸ› ïž Une Approche MĂ©thodologique Rigoureuse & PersonnalisĂ©e

📌 DĂ©marches participatives & analyses centrĂ©es sur le travail pour co-construire des solutions adaptĂ©es.
📌 Un accompagnement global et structurĂ© : de la dĂ©finition du besoin jusqu’au suivi post-intervention.
📌 MĂ©thodologie sur-mesure intĂ©grant cadrage, diagnostic, plan d’actions et suivi pour des rĂ©sultats concrets et opĂ©rationnels.

🚀 FlexibilitĂ©, MobilitĂ© & RĂ©activitĂ©

📌 Intervention sur tout le territoire national đŸ‡«đŸ‡·
📌 CapacitĂ© d’adaptation aux contraintes organisationnelles et aux besoins spĂ©cifiques de chaque entreprise.

🔐 Une Exigence de QualitĂ© & une DĂ©ontologie Garantie

🎯 Une exigence thĂ©orique : RĂ©fĂ©rences Ă  des thĂ©ories psychosociales et organisationnelles actualisĂ©es et prĂ©cises.
🎯 Une exigence mĂ©thodologique : DĂ©marches adaptĂ©es aux objectifs et enjeux spĂ©cifiques de l’entreprise.
🎯 Une exigence pragmatique : Des prĂ©conisations opĂ©rationnelles pour aider Ă  la prise de dĂ©cision et Ă  la mise en Ɠuvre.
🎯 Une exigence dĂ©ontologique : Respect du consentement, de la confidentialitĂ© et d’une Ă©thique rigoureuse dans toutes nos interventions.