🏢 Préserver la Santé et la Sécurité des Salariés : Plus qu’une Obligation, un Enjeu Humain, Économique et Sociétal

🔹 Un devoir légal, mais aussi un levier de performance et de bien-être
🔹 Un enjeu économique pour l’entreprise : réduction des coûts liés aux accidents et maladies
🔹 Un impact sociétal : améliorer la qualité de vie au travail et la sécurité des travailleurs

📜 Une Obligation Légale et de Résultat pour l’Employeur

📌 Article L.230-2 du Code du Travail : L’employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé de tous les travailleurs (y compris temporaires)

📌 Obligation d’évaluation des risques
✅ Identification et prévention des risques professionnels
✅ Application des principes généraux de prévention (Titre I et II)

📌 Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
✅ Recensement des risques pour la santé et la sécurité des salariés
✅ Obligatoire depuis le Décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001
✅ Mise à jour régulière et consultation par les représentants du personnel et l’inspection du travail
⚠ Absence du DUERP → Amendes et engagement de la responsabilité en cas d’accident

💰 Les Coûts de la Non-Prévention : Un Impact Juridique, Économique et Social

📉 Conséquences pour l’entreprise
🔸 Sanctions légales et engagement de la responsabilité de l’employeur
🔸 Baisse de la production et de la qualité
🔸 Dysfonctionnements internes et augmentation du turnover
🔸 Dégradation du climat social et perte de confiance des salariés
🔸 Mauvaise image de l’entreprise auprès des clients et partenaires

📌 Exemple : Un accident du travail engendre
✅ Coût humain : Prise en charge médicale, indemnisation
✅ Coût organisationnel : Remplacement du salarié, désorganisation
✅ Coût financier : Impact sur la productivité et l’image de l’entreprise

🔹 Investir dans la prévention permet de réduire ces coûts et d’améliorer la performance globale

💵 Quel Budget Faut-il Prévoir pour la Prévention ?

📌 Tarification journalière selon :
✅ Nombre de jours nécessaires à la mission
✅ Effectif concerné par l’intervention
✅ Nature de la prestation demandée

🔹 Un investissement rentable à long terme permettant de prévenir les risques et d’améliorer la qualité de vie au travail

🎯 Pourquoi S’engager dans une Démarche de Prévention Santé et Sécurité ?

✅ Respecter les obligations légales et éviter des sanctions
✅ Protéger les salariés et améliorer leur bien-être
✅ Réduire l’absentéisme et les coûts liés aux accidents et maladies
✅ Favoriser la productivité et la performance globale
✅ Renforcer l’image de l’entreprise et sa responsabilité sociale

💡 Investir dans la santé et la sécurité des salariés, c’est garantir une entreprise plus humaine, plus performante et plus durable ! 🚀