🚀 Formations Santé, Sécurité & Qualité de Vie au Travail (QVT) : Sensibiliser, Outiller & Agir

Nos formations sont conçues pour sensibiliser et accompagner tous les acteurs de l’entreprise – dirigeants, RH, encadrants, membres du CSE/CSSCT, responsables sécurité et salariés – dans la prévention des risques psychosociaux (RPS) et l’amélioration des conditions de travail.

📚 Objectif ? Fournir des connaissances, des méthodes et des outils concrets pour agir efficacement sur la santé, la sécurité et le bien-être au travail.

 

🎓 Une Pédagogie Dynamique & Interactive

Nous privilégions des approches participatives pour garantir une expérience d’apprentissage engageante et impactante :
✅ Mises en situation et études de cas réels
✅ Scénettes & jeux de rôles pour expérimenter les bonnes pratiques
✅ Exercices à partir de vidéos pédagogiques 🎥
✅ Cartes mentales & photolangage 🧠
✅ Forums ouverts et brainstorming 💡
✅ Serious games & ateliers ludiques 🎮

 

🏢 Nos Formations pour les Managers, Encadrants & Services RH

🔹 Prévention des Risques Psychosociaux (RPS) & Santé au Travail

📌 Sensibilisation aux risques psychosociaux (1 à 2 jours)
📌 Managers & prévention des RPS (2 jours)
📌 Prévention et gestion des RPS : un acte de management (2 jours)
📌 Intégration des RPS dans le DUERP & la PAPRIPACT (2 jours)
📌 Prévenir le stress au travail (1 jour)
📌 Prévenir le Burnout et l’épuisement professionnel (1 jour)
📌 Suicide en lien avec le travail : impacts et prévention (1 jour)

🔹 Qualité de Vie au Travail (QVT) & Gestion du Changement

📌 Formation à la mise en place d’une démarche QVT (1 jour)
📌 Management des équipes & prévention des RPS en contexte de restructuration (1 jour)
📌 Accompagnement au changement (1 jour)
📌 Le management d’équipe : fondamentaux du management (2 à 3 jours)
📌 Communication Non Violente (CNV) (1 jour)
📌 Animation et conduite de réunions efficaces (1 jour)

🔹 Prévention des Violences, du Harcèlement & des Addictions

📌 Prévenir le harcèlement moral, sexuel & le sexisme *(1 jour) / sensibilisation (0,5 jour)
📌 Prévention et gestion de la violence interne (1 jour)
📌 Élaboration d’un protocole de gestion des plaintes de violence interne (harcèlement, sexisme, discrimination)

🔹 Analyse et Gestion des Accidents du Travail

📌 L’analyse d’un accident du travail : la méthode de l’arbre des causes (2 jours)
📌 Mise en place d’outils : fiche de signalement RPS

👥 Formations Spécifiques pour les Salariés

📌Sensibilisation aux risques psychosociaux (½ journée)

📌 Addictions en entreprise (alcool, drogues…) (½ journée)

📌Sensibilisation au risque routier (½ journée)

📌 Perception et prise de conscience du risque professionnel (½ journée)

📌 Sensibilisation aux comportements indésirables au travail (½ journée)

📌 Sensibilisation au harcèlement moral et/ou sexuel au travail (½ journée)

📩 Besoin d’un programme détaillé, d’objectifs précis ou d’une formation sur-mesure ?
👉 Contactez-nous via notre formulaire ! Nous adaptons nos formations en inter-entreprise ou intra-entreprise pour répondre aux enjeux spécifiques de votre organisation.

🚀 Investir dans la formation, c’est agir durablement pour un environnement de travail plus sain, plus sûr et plus performant !