🔍 Diagnostic & Évaluation

📊 Diagnostic des Risques Psychosociaux (RPS) : Évaluation approfondie des facteurs de stress et de mal-être au sein de votre entreprise.
🛠 Plan d’actions et suivi : Élaboration de solutions concrètes et accompagnement dans leur mise en œuvre.
📋 Intégration des RPS au DUERP et PAPRIPACT : Structuration et suivi réglementaire pour une meilleure prévention.
🔎 Baromètre social & climat relationnel : Enquêtes internes pour mesurer le bien-être et l’ambiance au travail.
🏥 Diagnostic RPS/TMS en établissement de soins (Méthode ORSOSA) : Analyse spécifique aux contraintes du secteur médical.
⚖️ Diagnostic du stress professionnel & usure professionnelle (Méthode WOCCQ) : Évaluation fine des niveaux de stress et des facteurs d’usure des salariés.

 

🚨 Gestion des Situations Sensibles & Prévention des Risques

❗ Enquêtes pour suspicions de harcèlement moral et/ou sexuel, sexisme : Investigation et analyse neutre et professionnelle.
⚖️ Accompagnement des délégations d’enquête paritaire : Assistance dans les signalements de harcèlement moral, accidents du travail, tentatives de suicide…
🔬 Analyse des circonstances des incidents : Études approfondies en cas d’événement grave (violence, accident, suicide).
🛡️ Mise en place d’une cellule de veille RPS (COPIL RPS) et d’une commission QVT : Suivi et actions préventives sur le moyen et long terme.
📢 Étude d’impact humain des projets de réorganisation/restructuration : Anticiper et gérer les conséquences sur les équipes.

 

🔄 Accompagnement au Changement & Amélioration des Conditions de Travail

🔄 Appui à la mise en place d’une démarche QVT : Structuration et suivi des actions pour améliorer durablement la Qualité de Vie au Travail.
🗣️ Animation de tables rondes, focus groups & RETEX : Espaces d’échange et de réflexion collective pour des améliorations concrètes.
💬 Groupes de parole & analyse des pratiques professionnelles : Création de moments d’expression et d’échanges constructifs.
🚀 Coaching individuel et collectif : Développement personnel et dynamique d’équipe pour renforcer l’efficacité et le bien-être.
🆘 Cellule psychologique en cas d’événements graves : Prise en charge immédiate en cas de crise ou de traumatisme.
🛑 Permanences psychologiques sur site : Écoute et accompagnement régulier des salariés en difficulté.